Менеджер направления «Управление проектами компенсаций и льгот»

Обязанности:

• Разработка новых программ материальной мотивации подразделений компании, включая новые бизнесы и проекты слияний и поглощений;
• Проведение аудита и анализа эффективности действующих программ вознаграждения, разработка предложений по их совершенствованию и адаптации под бизнес-задачи;
• Разработка концепции целеполагания для годового премирования и методологии корпоративных целей STI, структуру целей и их вес (STI, KPI подразделения, индивидуальные, оценка инд. компетентности);
• Проведение оценки/переоценки грейдов должностей уровня СЕО-1,-2 в рамках реализуемых проектов;
• Мониторинг рынка труда, участие в проведении обзоров заработных плат, сравнение заработных плат сотрудников с рынком труда в рамках актуализации действующих и разработки новых программ материальной мотивации

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
• Сильная методологическая экспертиза в направлении С&B;
• Наличие опыта работы в HR консалтинге;
• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
• Владение PowerPoint, а также Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office;
• Аналитический склад ума

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации