Lead AML (Управление мониторинга комплаенс-рисков)

Команда выстраивает рисковую систему в AML функции. Их миссия "помогать бизнесу развиваться в безопасном контуре".

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии: Определение стратегии управления комплаенс-рисками Т-банка
• Выявление и прогнозирование ключевых комплаенс-рисков для проактивного реагирования и предупреждения их негативного влияния
• Мониторинг и оценка комплаенс-рисков (AML)
• Управление и минимизация рисков
• Обеспечение соответствия банка требованиям регуляторов и стандартам
• Проведение анализа инцидентов для выявления причин и разработки корректирующих действий
• Взаимодействие с техническими и операционными подразделениями для снижения технологических и операционных рисков
• Составление отчетов о текущих комплаенс-рисках, эффективности мероприятий и предложениях по улучшению
• Проведение аналитики и прогнозирование комплаенс-рисков для стратегического принятия решений
• Контроль эффективности и оптимизация процессов

Требования

• Опыт работы в комплаенс или амл риск-менеджменте не менее 5 лет в крупных банках или международных компаниях
• Глубокие знания в области AML: Понимание требований законодательства РФ в области AML/CFT, международных стандартов (например, FATF)
• Знание требований регуляторов и законодательных норм
• Опыт разработки стратегий и внедрения процедур управления рисками
• Навыки аналитики и оценки рисков
• Навыки управления и взаимодействия
• Высшее образование: Диплом в области экономики, финансов, права или управления рисками; приветствуются кандидаты с дополнительным образованием или сертификацией в области комплаенс и управления рисками
• Международные сертификаты (приветствуются): Например, ICA, ACAMS, CFE, которые подтверждают профессиональные знания в области AML и комплаенс
• Владение английским языком (приветствуются): на уровне не ниже Intermediate

Мы предлагаем

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». Возможен гибридный формат
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании