HR менеджер / HR-партнер с функцией операционного директора

Ищем опытного коллегу и талант в самом начале карьеры! Обязанности: Сопровождение и оценка процессов сотрудников через поддержание нужного тонуса и драйва, способствовать достижениям и развитию, выбор и адаптация и ведение штата персонала: брокеры по недвижимости сегмента премиум

• Организация процессов оценки и аттестации персонала на всех уровнях
• Развитие корпоративной культуры, атмосферы способствующей росту продаж и увеличению показателей
• Контроль стандартов работы
• Контроль процесса обучения и развития персонала менеджерами
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение отчетности, мониторинг рынка труда;
• Организация и участие в других HR проектах
• Требования: Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от года
• Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность
• Активная жизненная позиция
• Умение мотивировать людей
• ПК- уверенный пользователь
• Условия:

Кроме зарплаты бонус за каждого прошедшего испытательный период сотрудника, что позволит вам при эффективной работе иметь стабильный доход выше рыночных стандартов. Возможность при плановом улучшении показателей к процентным надбавкам соответствующим уровню оплаты высококвалифицированного бизнес-партнера

• цель - в результате продуктивной работы выйти на позицию HR-партнера и руководить в данной должности тремя департаментами: Торговой, Офисной и Жилой недвижимости.план - з-х кратное увеличение штата за год.
• Работа в стабильной компании
• Разнородный коллектив с возрастным и культурным диапазоном.
• Рабочий процесс очень активный и динамичный, соответственно соискатель должен соответствовать азартом к целям и процессу, по типу личности (высокая эмоциональная вовлекаемость, амбициозность).График работы: 5/2
• Оформление по ТК
• Испытательный срок 2 месяца