Директор по развитию бизнеса (Executive Search)

Задачи:

• Выстраивание системы продаж для направления

Эксперты и данные: поиск российских и зарубежных Экспертов, предоставление доступа к зарубежным аналитическим базам данных и отчетам.

• Развитие каналов проактивных продаж (собственный outreach).
• Адаптация CRM под собственную стратегию продаж.
• Выстраивание цели по выручке в деньгах и количестве клиентов, каскадирование их по каналам продаж, понимание количества новых лидов для добавления в воронку продаж.
• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов и разработка стратегии выхода на новые рынки.
• Поиск новых возможностей для масштабирования бизнеса.
• Представление компании на бизнес-форумах, конференциях, профильных мероприятиях.
• Участие в разработке маркетинговых кампаний и контент-стратегий для привлечения клиентов.

Наш успешный кандидат:

• имеет опыт личных продаж услуг сервисов по подбору персонала Executive уровня с примерами перевыполнения квот по продажам;
• имеет бизнес-контакты уровня CEO-2 в компаниях РБК 500.
• запускает успешные B2B outreach кампании (email, LinkedIn) с конверсией в демо от 10%;
• имеет опыт выстраивания канала партнерских / агентских продаж;
• разбирается в сферах управленческого консалтинга и подбора персонала;
• умеет работать в команде и коммуницировать с множеством стейкхолдеров одновременно (руководитель, peers, сотрудники, партнеры, клиенты);
• может самостоятельно подхватить сделку, провести демо, написать follow-up, подготовить презентацию;
• имеет отличные коммуникативные и презентационные навыки на уровне первых лиц;
• обладает лидерскими качествами, стрессоустойчив, проактивен, имеет системное мышление.
• владеет английским на уровне B2.

Условия:

• Конкуретная оплата труда плюс бонус по KPI
• Трудовой договор по ТК РФ, соцпакет.
• Офис в центре Москвы, гибридный график.