Most Partners — это компания, которая помогает предпринимателям выстраивать и поддерживать бизнес-партнерства на всех этапах: от поиска партнера до цивилизованного завершения сотрудничества. Компания создает продукты и инструменты, которые позволяют предпринимателям чувствовать себя уверенно, развивать бизнес и фокусироваться на важных отношениях с партнерами и сотрудниками.
Миссия компании — помочь предпринимателям перейти на новый уровень, где они не делают все сами, а делегируют задачи младшим партнерам, предоставляя им ресурсы и поддержку. Крепкие партнерские отношения считаются фундаментом успешного бизнеса, и компания помогает клиентам выстраивать этот фундамент.
Продукты компании: Партнерская сессия: Консультация для формирования партнерской позиции.
Карточки для самостоятельного разговора партнеров: Инструмент для улучшения коммуникации.
Офлайн-конференция “BRONEBRO”: Мероприятие для обмена опытом и знаниями.
Основатель и автор методики “Партнерская сессия” — Дмитрий Гриц: Адвокат, эксперт по построению бизнес-партнерств. Преподаватель МШУ Сколково.
Достижения компании: Рост компании в 1,7 раза в 2024 году. Планы на дальнейшее быстрое масштабирование.
На данный момент компания ищет: Исполнительного директора, который возьмет на себя ответственность за оперативное управление компанией, разработку стратегии, организацию работы отделов и обеспечение устойчивого роста бизнеса.
Задачи:
- Разработка и реализация стратегических целей компании
- Оперативное управление персоналом, координация деятельности разных отделов. Обеспечение эффективного выполнения бизнес-процессов, контроль за ежедневной деятельностью компании
- Выполнение плана по выручке и норме рентабельности
- Мониторинг показателей эффективности: Установление и анализ действующих ключевых показателей эффективности (KPI), регулярный анализ их достижения
- Анализ эффективности работы компании и создание плана развития
- Финансовое управление: Бюджетирование, финансовое планирование
- Управление рисками: Оценка и минимизация рисков, которые могут повлиять на деятельность компании.
Возможности от компании:
➔ Возможность влиять на стратегию и развитие компании
➔ У нас классные, благодарные, известные, осознанные клиенты
➔ Быстрый рост. Мы будем расти и в линейке продуктов, и в объемах
➔ Можно работать удаленно. Большая часть нашей команды находится не в Москве
➔ С нами интересно и комфортно: команда, которая готова поддержать ваши мысли и идеи
➔ Уважаем мнение каждого сотрудника, поощряем и поддерживаем инициативы, у нас дружный и отзывчивый коллектив
➔ Конкурентоспособная зарплата
➔ Прямое подчинение собственнику компании
➔ Отсутствие бюрократии, быстрая скорость принятия решений.
Что важно:
- Опыт управления командой/-ами на руководящих позициях (CEО, СОО или аналогичной роли не менее 3-х лет
- Высшее образование в области бизнеса, управления; MBA будет преимуществом
- Опыт работы в EdTech/ консалтинге обязателен
- Подтвержденные кейсы роста компании по всем направлениям в формате ДО и ПОСЛЕ: выручка, прибыль, команда, проекты
- Опыт вывода нового продукта/технологии на внешний рынок и готовность рассказать об успешных проектах на конкретных примерах/цифрах
- Отличные лидерские и управленческие навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду
- Глубокое понимание финансового управления и анализа.
- Сильные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне
- Способность принимать решения на основе анализа данных и рыночных тенденций
- Готовность к работе в динамичной среде и адаптация к изменениям.
Если внимательно ознакомились с вакансией, напишите в сопроводительном письме: у меня есть подтвержденные кейсы!
До встречи!
