Инженер-эколог ТЭЦ-20

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: МОСЭНЕРГО
Уровень зарплаты:
от 94000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • осуществление производственного экологического контроля в области охраны атмосферного воздуха, обращения с отходами производства и потребления, охраны водных ресурсов;

  • участие в разработке нормативно-разрешительной документации в части охраны атмосферного воздуха и нормативов образования отходов и лимитов на их размещение;

  • формирование статистической отчетности: 2-тп, 2-ОС, 4-ОС, 18-КС;

  • расчет платы за НВОС (выбросы, образование отходов);

  • постановка на учет объекта НВОС, актуализация сведений об объекте НВОС;

  • работа в программе ИУС П ГК (SAP);

  • формирование декларации НВОС;

  • выполнение требований в соответствии с ИСО 14001:2015;

  • составление программы экологического контроля (ПЭК) для объектов;

  • формирование отчета по ПЭК;

  • ведение журнала по обращению с отходами производства и потребления;

  • организация вывоза отходов на утилизацию и обезвреживание;

  • подготовка отчета сводного кадастра отходов;

  • ведение отчетности в области охраны водных ресурсов (ф.1, 3.1, 6.2,6.3);

  • подготовка годовой, квартальной отчетности по использованию подземных вод (рассолов).

Требования:

  • высшее образование;
  • Уверенное пользование ПК и приложениями Microsoft Office;
  • Коммуникабельность и инициативность.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
  • График работы: дневной 5/2;
  • Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
  • ДМС после 3х мес. работы;
  • Страхование жизни;
  • Ежегодная доплата к отпуску;
  • Дотации на питание (столовая на территории филиала);
  • Компенсация проездного билета (60 км от МКАД и дальние города);
  • Единовременная выплата при переезде в г. Москву;
  • Компенсация расходов по найму жилья;
  • Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Ежегодная компенсация детского отдыха;
  • Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
  • Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).