Специалист по адаптации и развитию персонала

Вам предстоит:

• автономно организовывать и сопровождать отдельные HR-процессы (адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, нематериальные инструменты, формирование и управление кадровым резервом) на уровнях компании, подразделений и конкретного сотрудника;
• онбординг и адаптация новых сотрудников;
• формировать и реализовывать политику HR, решать сложные кейсы;
• выступать в партнерстве с руководством компании при транслировании изменений;
• осуществлять сбор аналитики, ее анализ и разрабатывать HR-планы на основе данных, формировать и внедрять предложения по улучшению;
• участвовать в разработке и реализации HR стратегии компании;
• вводить в должность новых сотрудников и сопровождать исполнение программы адаптации;
• проводить беседы для оценки прохождения адаптации персонала;
• отслеживать дни рождения подразделений, сотрудников;
• писать статьи в корпоративной сети сотрудников, в социальных сетях компании;
• организовывать корпоративные мероприятия;
• проводить аудит текущих процессов;
• встречаться с новичками, сотрудниками и руководителями, осуществлять сбор обратной связи;
• проводить два раза в год оценку сотрудников и состояние климата в компании (организация процесса и консолидация информации);
• запустить велком-пэк;
• организовывать мастер-классы, онлайн-лекции и обучения, корпоративные университеты;
• проводить и анализировать Exit- интервью;
• принимать участие, выступать на профильных конференциях, форумах, университетских площадках.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы с аналогичными обязанностями не менее 3-х лет;
• знаете методики оценки персонала;
• владеете инструментами работы с адаптацией и обучением персонала, пониманием целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника;
• желаете профессионального роста и развития в сфере HR;
• обладаете знаниями в области мотивации персонала;
• опытны в создании информационных/обучающих материалов;
• имеете системный подход, проактивность, внимательны, многозадачны, аккуратны, доброжелательны и любите людей.

В кандидатах мы ценим:

• умение эффективно расставлять приоритеты;
• коммуникабельность и способность к эффективной коммуникации;
• проактивную жизненную позицию;
• умение эффективно работать в условиях многозадачности;
• отличные коммуникативные навыки, умение позитивно мыслить, доносить информацию до всех заинтересованных сторон и «глаголом жечь сердца людей».

Работа у нас — это:

• современная сеть клиник в Санкт-Петербурге, работающая по программе ОМС;
• команда профессионалов, которая придерживается принципов открытости, доверия, поддержки инициатив;
• развитая корпоративная культура;
• труд в интересной медицинской сфере;
• честная и своевременная оплата труда;
• оформление согласно ТК РФ, оплата отпуска, больничного;
• стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии за отдельные проекты и по итогам года;
• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00;
• повышение квалификации за счет компании.