Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый и точечный подбор персонала – от линейных позиций до топ-менеджмента, одновременное ведение до 10 вакансий;
• Холодный поиск кандидатов;
• Проведение собеседований, оценка соответствия требованиям вакансий;
• Составление профилей должностей;
• Мониторинг рынка с точки зрения заработных плат и социальных пакетов «конкурентов»;
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Активность, инициативность;
• Умение работать самостоятельно и в команде;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10 до 19. Полная занятость, в офисе;
• Бесплатные обеды;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• Премии по результатам работы и KPI;
• Перспективы карьерного роста;
• Непосредственное подчинение Генеральному директору.

Уважаемые соискатели! Благодарим вас за отклик на нашу вакансию. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено. В сопроводительном письме просим указать желаемый уровень дохода.