Менеджер по персоналу

Нам нужен HR-менеджер для закрытия ключевых вакансий в рамках текущего этапа развития. Задача — закрывать несколько вакансий в месяц и оптимизировать процессы подбора для небольшой команды.

Обязанности:

• Составление и публикация вакансий на релевантных площадках.
• Поиск и привлечение кандидатов через HH.ru, Авито, соцсети.
• Проведение первичных собеседований, оценка soft/hard skills, координация с руководителем.
• Оформление трудовых договоров и документов для проектных сотрудников.
• Консультирование по вопросам адаптации новичков.
• Анализ эффективности каналов подбора.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (включая проектные задачи).
• Знание современных инструментов поиска кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Знание основ трудового законодательства.
• Самостоятельность, ответственность, умение работать в сжатые сроки.
• Опыт работы в стартапах или малом бизнесе — будет плюсом.

Условия:

• Проектный договор или частичная занятость (15–20 часов в неделю).
• Оплата: фиксированная за проект или почасовая (обсуждается по результатам собеседования).
• Возможность перехода на постоянную позицию, участие в интересных проектах, минимум бюрократии.
• Свободный график и удаленная работа.