Интернет-маркетолог

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Polza Agency (ИП Ерхов Никита Владимирович)
Уровень зарплаты:
от 40000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы в Polza Agency открыли такой способ привлечения лидов, о котором не знают 90% маркетологов, а это помогает нам расти на 20%+ ежемесячно!

Мы ищем маркетолога с опытом в 1 канале платного трафика (желательно Яндекс.Директ), который будет добиваться результатов для B2B клиентов, держит руку на пульсе и изучает новые каналы трафика, не боится их изучать и работать с ними.

Вас ждет: Коммуникация с командой и заказчиками, постановка задач, отслеживание хода проектов, их продление, соблюдение дедлайнов.

Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения продуктов и услуг наших клиентов.

  • Управление рекламными кампаниями в Яндекс Директ, ВКонтакте, Google Ads и Facebook.

  • Желание изучать новые каналы и работать с ними на проектах.

  • Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация их для достижения лучших результатов.

  • Взаимодействие с командой для координации маркетинговых активностей.

  • Проведение исследований рынка и анализ конкурентной среды.

Требования:

  • Опыт работы в интернет-маркетинге более 1 года.

  • Знание и опыт работы с Яндекс Директ, Вк реклама, Google Ads и Facebook.

  • Не боитесь изучать новые кабинеты и каналы

  • Вы знаете как и умеете снижать стоимость лида.

  • Аббревиатуры ROI, CPL, LTV для вас - не просто буквы.

  • Смело тестируете гипотезы, не боитесь креатива.

  • Умеете работать в команде.

  • Очень приветствуется знание английского языка, т.к. работаем с западными проектами.

Условия и преимущества:

  • Полная занятость с гибким графиком работы.

  • ЗП: 1 месяц - оклад 40.000 рублей, со второго месяца 40.000 + 5.000 рублей за ведение 1 проекта (в месяц на ведении может быть до 5 проектов разных по сложности)

  • Возможность работать удаленно.

  • Участие в интересных проектах.

  • Профессиональное развитие и рост в компании. Возможность вырасти до руководителя отдела маркетинга.

Процесс отбора:

1. Выполнение минимального ТЗ

2. Вы присылаете тестовое, мы его оцениваем бально

3. Далее мы общаемся по видеосвязи 20 минут

4. Успешного кандидата выводим на тестовую неделю

5. По результатам недели мы обмениваемся обратной связью и начинаем работать

А еще у нас нетоксичная атмосфера и работать кайфово!