Менеджер по подбору, развитию и обучению персонала

Уважаемые соискатели, при отклике на вакансию просьба указывать уровень дохода на который Вы рассчитываете. Опыт работы в Банках по подбору персонала и самостоятельному проведению тренингов является необходимым!

Обязанности:

• Организация и участие в разработке внутреннего и внешнего обучения для персонала Банка;
• Проведение тренинговых мероприятий самостоятельно и с привлечением внешних тренеров;
• Оценка и анализ эффективности обучения;
• Участие в построении системы онлайн и офлайн обучений (в том числе регулярных) для всех категорий работников;
• Публикация вакансий, подбор персонала на имеющиеся вакансии, своевременное их закрытие;
• Анализ резюме кандидатов, проведение собеседований с кандидатами; работа с откликами на вакансии и звонки по базе резюме;
• Работа в программе E-staff: поддержание в актуальном состоянии базы резюме, подготовка отчетности;
• Контроль прохождения испытательного срока, адаптация персонала;
• Администрирование процессов подбора, обучения, развития персонала;
• Формирование индивидуальных планов развития и контроль их реализации;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, очных тренингов, онлайн вебинаров и мастер-классов: сбор списков, формирование графиков и расписания, отправка приглашений, коммуникационная поддержка проектов Департамента по работе с персоналом;
• Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных, образовательных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и повышения квалификации персонала;
• Подготовка отчетности, учёт проведенных мероприятий, ведение базы данных, сбор и анализ анкет обратной связи по пройденному обучению и других проектов Департамента по работе с персоналом;
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности.

Требования:

• Высшее образование/средне-специальное (педагогика, психология);
• Опыт работы по подбору персонала в Банк будет преимуществом;
• Опыт работы по организации обучения/адаптации персонала;
• Очень важно желание развиваться профессионально и осваивать новые знания и навыки.

Условия:

• Комфортный офис устойчивого Банка в ЦАО.
• ДМС после испытательного срока.
• Оплата труда - оклад+квартальные премии.
• Компенсация питания.
• Режим работы: пон.-пятн. 8-часовой с 9-00 до 17-30.
• Должность обсуждается с успешным кандидатом.