2-я линия Васильевского острова 43
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (начальная школа)
Обязанности:
1. Организация учебного процесса:
- Планирование и контроль учебного процесса, включая составление расписания занятий, распределение учебной нагрузки среди педагогов.
- Организация работы педагогического коллектива, обеспечение выполнения учебных планов и программ.
- Взаимодействие с учителями, родителями и учениками для обеспечения высокого качества образования.
2. Методическая работа:
- Разработка и внедрение методических материалов, пособий и рекомендаций для повышения эффективности образовательного процесса.
- Проведение педагогических советов, семинаров и совещаний для обмена опытом и повышения квалификации учителей.
3. Контроль успеваемости:
- Анализ успеваемости учащихся, выявление проблемных зон и разработка мер по их устранению.
- Контроль за проведением промежуточной аттестации и итоговых экзаменов.
4. Воспитательная работа:
- Организация внеклассной деятельности, проведение мероприятий, направленных на развитие творческих способностей и социальной активности учеников.
- Формирование и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.
5. Административная деятельность:
- Подготовка отчетов и аналитических документов по результатам образовательной и воспитательной деятельности.
- Участие в разработке локальных нормативных актов школы.
- Координация взаимодействия с внешними организациями и учреждениями.
6. Кадровая работа:
- Набор и обучение новых сотрудников, организация стажировок и наставничества.
- Оценка профессиональной компетентности педагогов и принятие решений о повышении квалификации.
Требования:
- Высшее педагогическое образование.
- Опыт работы в сфере образования от 6 лет, предпочтительно в руководящих должностях.
- Отличные организаторские способности и умение работать в команде.
- Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.
- Знание современных образовательных технологий и методик.
- Навыки управления конфликтами и стрессоустойчивость.
- Наличие квалификационной категории будет преимуществом.
Условия:
- Полный рабочий день, график работы согласовывается с директором.
- Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от опыта и квалификации.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Социальный пакет согласно трудовому законодательству РФ.
