Краснопресненская набережная 12
Компания ООО ГТК «Восток-Логистика» существует на рынке уже более 17 лет. Мы доставляем грузы всеми видами транспорта, в том числе опасные и негабаритные, а также осуществляем полное сопровождение внешнеэкономических сделок.
Наша Миссия: «совершенствовать несовершенные системы в международной логистике».
Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и становимся лучше. Ищем людей, которые тоже стремятся к большему - новым победам, высокой зарплате и самосовершенствованию.
На данный момент мы в поисках Менеджера по подбору персонала/Рекрутера, который сможет удаленно подбирать персонал в офисы Москвы и Владивостока.
Чем вам предстоит заниматься:
- Подбор и сопровождение кандидатов на различные позиции в офисы Москвы и Владивостока
- Проведение собеседований (онлайн и офлайн)
- Разработка и размещение вакансий на различных платформах
- Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и проведения оценки кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов и подготовка ежемесячной отчетности
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в подборе персонала
- Знание современных инструментов и методов подбора, коучинга и психологии будет вашим преимуществом
- Умение работать с базами данных и HR-методологиями
- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде
- Ответственность, организованность, внимание к деталям
- Опыт работы с удаленными командами и офисами в разных городах (приветствуется): обратите внимание, что Владивосток начинает работать на 7 часов раньше Москвы, то есть вам необходимо будет выстраивать свой график оптимальным образом
Что мы предлагаем вам:
- Честное и прозрачное вознаграждение: напишите пожалуйста свои ожидания по ЗП в сопроводительном письме
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Гибкий график работы (частично удаленно, частично в офисе в Москве)
- График работы 5/2 в офисе класса А в Москва Сити башне Федерация в шаговой доступности от м. Москва-Сити/Деловой центр/Международная
- Возможность официального оформления по ТК РФ после испытательного срока
Какие этапы предстоит пройти:
1) Свяжемся по видеосвязи и поговорим о ваших целях и опыте. На данном этапе мы оцениваем как вы ведете обычный разговор с незнакомым человеком.
2) Собеседование с руководителем - это встреча в нашем офисе, где мы детально расскажем о компании и сфере деятельности, а у вас будет шанс продемонстрировали свои навыки и личностные качества.
3) По итогам собеседования пригласим в нашу команду кандидата, в котором видим реальный потенциал профессионального и финансового роста в нашей компании.
