HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 06.04.2025
Работодатель: Рус-Лайн Инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Привет! Это Игорь Русаков, сооснователь производственной и торгово-оптовой компании РУС-ЛАЙН ИНЖИНИРИНГ.

Мы расширяемся и нам нужен крутой HR BP, который спит и видит как захватить рынок=)

Сразу скажу, уровень дохода у нас от 150 000 до 250 000₽

Так что, если доход вам откликается, и вы хотите подключиться к супер амбициозному проекту – читайте вакансию и давайте работать=)

Если это Вы — внимательно прочитайте описание вакансии, и будем рады с вами познакомиться!

Кто мы?

Нам уже больше 10 лет, мы занимаемся производством ППУ изоляции и оптовой продажей строительных материалов по инженерным сетям.

Наша цель - занять лидирующие позиции на рынке ЦФО и войти в топ 5 крупнейших производителей.

Ваши обязанности

  • Управление процессом изменений организационной структуры;
  • Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента;
  • Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости;
  • Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность;
  • Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с РОП;
  • Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников;
  • Администрирование процессов по оценке персонала;
  • Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников;

  • Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

  • Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики.

Требования

  • Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом;
  • Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала);
  • Понимание бизнес - процессов в производственном направлении, понимание текущих тенденций рынка;
  • Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
  • Высокий уровень эмпатии;
  • Нацеленность на результат;
  • Высокий уровень коммуникационных навыков.

Условия

  • Доход от 150 000 до 250 000₽
  • Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;
  • Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
  • Личностный и профессиональный рост с возможностью прохождения обучения внутри компании;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00 (Гибрид: Офис 3 дня/Дом 2 дня);
  • Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
  • Офис м. Алтуфьево;
  • ДМС (В разработке).

Что делать дальше?

Шаг 1. Откликнитесь на вакансию. Я сразу отправлю вам ссылку на демонстрацию должности с информацией о компании, наших продуктах, данные по системе мотивации и пары уточнений, которые меня интересуют. Письмо будет в вашем личном кабинете✅!

Шаг 2. Пройдите сразу демонстрацию на 100%, узнайте все о компании и получите от меня ОФФЕР онлайн без пустой траты времени.

Шаг 3. Добро пожаловать в команду! =) Будет ОЧЕНЬ КРУТО!

Жду ваш отклик! До связи! Пройдите ДЕМО прямо сейчас и получите оффер=)