Директор по развитию факторинга

МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.

Обязанности

• Разработка стратегии развития продуктовой линейки для сегмента КБ и МСБ;
• Управление кросс-функциональной проектной командой в рамках Agile;
• Автоматизация процесса выдачи продукта, разработка методологии продукта и оптимизация бизнес-процессов;
• Анализ эффективности текущей деятельности, оценка результатов, выявление «узких» мест и разработка мероприятий по их устранению;
• Управление бюджетом, оптимизация расходов;
• Управление продажами, выстраивание каналов лидогенерации;
• Подбор и обучение новых сотрудников, наставничество.

Требования

• Опыт работы на руководящей должности в банке/факторинговой компании по продукту «Факторинг» от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Высокие уровень развития навыков клиентской работы (успешный опыт личного привлечения и сопровождения клиентов).

Условия

В МТС Финтех тебя ждет культура творчества и экспериментов: мы всегда ищем новые решения, задаем тренды и не боимся быть не похожими. А еще:

• Достойная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией с первого дня;
• Отсутствие дресс-кода;
• Работа в современной надежной цифровой компании;
• Доступ к корпоративному университету МТС;
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк;
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ;
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС;
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих мы периодически организуем вакцинацию – это удобно;
• Мы за спорт: вместе тренируемся в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Ты можешь присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой;
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.