Заместитель операционного директора

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: KPBS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Верхний Михайловский проезд 9с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с активным развитием Компании мы ищем ЗАМЕСТИТЕЛЯ ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА

О нас:

KPBS – это системный интегратор, зарекомендовавший себя на рынке IT-услуг как надежный партнер, который умеет профессионально и с наибольшей эффективностью реагировать на самые нестандартные запросы заказчика.

KPBS в рейтингах:

  • ТОП-100 IT-интеграторов России по версии TAdviser и CNews.
  • 2-ое место Рейтинга работодателей России по версии hh.ru в категории «Системная интеграция, разработка, производство и дистрибуция ИТ-продуктов».

В наш портфель предлагаемых решений входят интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения; разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений; поддержка IT-решений 24/7; поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур; IT-консалтинг.

Компания работает с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".

Наши клиенты — это крупные заказчики из разных отраслей: Леруа Мерлен, ГК Росатом, Транснефть, Ростелеком, Теле2, Федеральная грузовая компания, Деловые линии. По рекомендациям к нам приходит больше 50 % клиентов.

Кого мы ищем:

  • Кандидата с опытом работы на должности руководителя не менее 5 лет.
  • Специалиста с навыками операционного управления и опытом внедрения новых проектов и их автоматизации.
  • Человека, обладающего способностью к стратегическому мышлению и принятия решений на основании аналитических данных.
  • Профессионала, который умеет вести переговоры и устанавливать партнерские отношения.
  • Настоящего управленца, обладающего лидерскими качествами, а также способностью принимать решения и брать за них ответственность.
  • Амбициозного сотрудника, замотивированного на достижение высоких результатов с желанием развивать бизнес-проекты.

Задачи:

  • Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Компании, принятие мер по повышению эффективности работы Компании.
  • Руководство всеми функциональными подразделениями Компании через подчиненных руководителей этих подразделений.
  • Обеспечение выполнения приказов, распоряжений вышестоящего руководства.
  • Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций.
  • Организация работы всех подразделений по реализации утвержденных планов.
  • Внедрение учета выполнения плановых заданий.
  • Проверка выполнения сроков предоставления отчетных и других документов.
  • Разработка и внедрение методов управления Компанией.
  • Участие в разработке стратегии Компании.
  • Планирование потребности Компании в ресурсах и инструментах.
  • Контроль и совершенствование бизнес-процессов.
  • Управление всеми операциями Компании с точки зрения контроля финансов.
  • Проведение регулярного финансового и экономического анализа деятельности Компании и информирование о результатах анализа вышестоящее руководство.
  • Разработка и выстраивание организационной структуры.
  • Осуществление планирования потребностей Компании в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников.
  • Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, развитие трудовой мотивации, инициативы и активности персонала Компании.
  • Контроль разработки и внедрения схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов Компании.
  • Представление интересы Компании во взаимодействиях с партнерами.

Возможности:

  • Наша компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
  • Мы постоянно развиваемся: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними и расширяется штат.
  • У нас можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития – наши реальные инструменты для профессионального роста.
  • Мы постоянно учимся: у нас есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

Условия:

  • Работа в офисе.
  • График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня).
  • Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата.
  • Гибкая система премирования: усилия и успехи поощряются.
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).
  • Мы компенсируем переработки.

Среда:

  • Комфортный офис.
  • Активная и разнообразная корпоративная жизнь – футбол, настольный теннис, рыбалка, спорт, личное обучение.
  • А ещё мы любим проводить время вместе, отмечать праздники и делиться значимыми событиями!

Мы находимся

г. Москва, 2-й Верхний Михайловский проезд, 9 ст. 2. Ближайшие станции метро/мцк: Площадь Гагарина, Шаболовская, Ленинский проспект или Тульской.

Присоединяйся к нашей команде!