Менеджер по разработке программ обучения, развития и мотивации департамента \ Retail Training Manage

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Вы будете:
  • Определять потребности клиентских групп (персонала франчайзи).
  • Разрабатывать необходимые программы обучения, развития, мотивации и контроля.
  • Внедрять наиболее оптимальные, эффективные и современные методы обучения на электронных платформах.
Мы ожидаем:
  • Образование: высшее.
  • Желательно дополнительное образование в областях: Создание и проведение тренингов, Навыки презентации, Коучинг, Навыки публичного выступления, Менеджмент программ.
  • Опыт работы: Обязателен опыт работы в отделе обучения продажи или ритейл (обучение персонала).
  • Желателен опыт работы с полевыми структурами отдела продаж.
  • Желателен опыт работы линейным менеджером.
  • Английский язык upper-intermediate.
  • Водительское удостоверение.

Мы предоставляем:

  • Конкурентную заработную плату, годовые премии.

  • Корпоративное авто пpeдоставляется.

  • ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

  • Гибридный график работы.

  • Страхование жизни с первого рабочего дня.

  • 100% оплату больничного листа.

  • Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

  • Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

  • Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.

  • Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).

  • Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

  • Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.

  • Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

  • Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.