О компании
Codenrock – платформа №1 для проведения IT-соревнований, хакатонов и технических конкурсов, объединяющая более 100 000 IT-специалистов. Мы создаем проекты, в которых участвуют профессионалы разных направлений: руководители проектов (организаторы хакатонов), дизайнеры, разработчики, маркетологи, кураторы, копирайтеры, а также технические эксперты по ML, кибербезопасности и разработке. Наша цель – формировать команду профессионалов, способных реализовать масштабные и инновационные проекты на международном уровне.
Обязанности:
- Активный хантинг и подбор кандидатов:
• Подбор и привлечение специалистов на позиции в сферах digital (маркетологи, копирайтеры, smm-специалисты, руководители проектов) и non-IT (кураторы соревнований, менеджеры по продажам, бэк-офис), а также поиск и привлечение разработчиков и технических экспертов в IT-сфере.
• Использование соцсетей, профессиональных сообществ, специализированных платформ (FL.ru) для привлечения лучших талантов.
- Проведение первичных интервью:
• Оценка профессиональных компетенций кандидатов, проведение предварительных собеседований и фильтрация резюме.
- Ведение базы кандидатов:
• Организация и актуализация базы данных кандидатов, кадрового резерва.
- Сотрудничество с внутренними заказчиками:
• Взаимодействие с менеджерами и руководителями проектов для определения потребностей вакансий и уточнения профилей кандидатов.
- Аналитика и оптимизация:
• Подготовка отчетов по эффективности рекрутинговых кампаний и постоянное совершенствование процессов подбора.
- Онбординг и адаптация:
• Участие в разработке программы онбординга.
• Контроль адаптации сотрудников (сбор обратной связи от нанимающего менеджера и нового сотрудника в формате one-to-one).
Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 3 до 6 лет, опыт подбора в digital и IT-сфере будет плюсом.
• Глубокое понимание рынка и специфики подбора специалистов digital и non-IT (кроме масс-маркета).
• Навыки активного хантинга и умение находить таланты через различные каналы.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность проводить качественные первичные интервью.
• Высокая проактивность, ответственность и умение работать в условиях многозадачности.
• Умение лидировать процессы, находить нестандартные решения и подход к сложным заказчикам.
• Опыт работы с современными HR-системами и аналитическими инструментами.
Мы предлагаем
• Конкурентную заработную плату
• Удаленный формат работы
• Возможности профессионального роста и участие в стратегических проектах по развитию рекрутинговых процессов
• Работу в динамичной команде, лидере на рынке IT-соревнований и хакатонов.
Если ты – эксперт в рекрутинге и умеешь находить таланты, мы ждем твое резюме. Присоединяйся к команде Codenrock!
