Ведущий специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 01.04.2025
Работодатель: СофтИнжиниринг
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ГК СервисСофт занимает прочное место на рынке разработки и производства оборудования автоматизации и диспетчеризации для различных отраслей, в числе которых нефтегазовая отрасль, топливно-энергетическая, экологическая.

Наша Компания постоянно развивается и мы будем рады принять в нашу команду специалистов, нацеленных на достижение результата.

Должностные обязанности:

  • Полное кадровое делопроизводство: Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел и трудовых книжек и так далее;
  • Оформление отпусков, командировок сотрудников.

Требования:

  • Аналогичный опыт ведения кадрового документооборота будет являться преимуществом;
  • Приветствуются актуальные знания кадрового делопроизводства и кадрового учета, постоянное отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
  • Знание программ: 1С 8.2 УПП, ERP, Microsoft Office, офисной техникой.
  • Способность внимательно работать с объемами информации, скрупулезность, стрессоустойчивость;
  • Навыки делового взаимодействия, коммуникабельность, инициативность, целеустремленность.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный соц.пакет и гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные);
  • График работы 5/2 (субб., воскр., праздничные дни - выходные).
  • «Белая» заработная плата.
  • ПРЕИМУЩЕСТВА нашей компании:
  • для удобства плавающие часы начала (с 8:00-09:00) и завершения рабочего дня (17:00-18:00), нормированный рабочий день;
  • просторный офис компании в Пролетарском р-не, ул. Щегловская засека;
  • современное оборудованное рабочее место с отдельной кухней, зоной отдыха;
  • действующая система премирования, выплата существенных бонусов по итогам завершения проектов, годовые премии;
  • периодический пересмотр и индексация заработной платы;
  • профессиональное развитие (обучение и повышения квалификации за счет компании) с учетом индивидуальных качеств специалиста, включение в работу по проектам разной сложности.