Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и адаптация новых сотрудников, участие в проведении собеседований.
• Ведение кадрового делопроизводства и поддержка актуальности базы данных сотрудников.
• Организация и проведение мероприятий по обучению и развитию персонала.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной политики.

Требования:

• Желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.
• Внимательность к деталям и организованность.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.