Начальник отдела договорной работы

Требования к кандидату:

• Законченное высшее юридическое образование (специалитет или магистратура)

Опыт:

• Опыт работы по юридической специальности – от 6 лет, опыт договорной работы – от 3 лет

• Успешный опыт сопровождения крупных сделок; составления и юридической экспертизы, ведения переговоров

• Опыт работы с международными контрактами

Навыки:

• Глубокие знания обязательственного и договорного права (в том числе правового регулирования отдельных видов договоров: поставки, подряда, возмездного оказания услуг, аренды, хранения, перевозки и проч.)

• Навыки разработки и согласования объемных контрактов, ведения переговоров по их заключению

  Навыки работы и администрирования системы электронного документооборота;

• Умение работать в условиях многозадачности и кратких сроков;
• Умение анализировать большие объемы информации и предлагать оптимальные юридические решения

Личное:

• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям
• Инициативность, нацеленность на результат

Предпочтительно:

• Опыт работы на руководящих должностях в договорных или юридических отделах
• Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения переговоров и анализа документов

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК
• График работы 5/2 (9.00 - 18.00)
• Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц)
• Дополнительные выплаты за выполнение KPI
• Выплаты за выслугу лет
• Выплаты тринадцатой з/п по итогам года
• Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь
• Возможность принимать участие в развитии компании
• Место работы: Москва, 2-я Звенигородская улица, 12А, м. Улица 1905 года

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ:

• Насыщенная внутренняя корпоративная жизнь (организация выездных мероприятий для сотрудников и их детей, участие в различных конкурсах с получением призов)
• Компенсация детского сада в размере 50%
• Компенсация детского отдыха в размере 50%
• Новогодние подарки для детей
• Возможность принимать участие в развитии компании (программа по «золотой идеи» с денежным вознаграждением)
• Корпоративные подарки и грамоты
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях