Руководитель отдела по развитию и обучению специалистов по реабилитации и социальной интеграции

Инновации, профессионализм и социально-значимая работа — ИДПО продолжает курс на развитие! Мы растем, ставим амбициозные цели и повышаем качество обучения.

ИДПО — лидер дополнительного профессионального образования работников социальной сферы в Москве. Мы работаем с 2008 года и ежегодно обучаем более 40 000 тысяч слушателей. Сегодня мы предлагаем свыше 70 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководителей и сотрудников социальной сферы.

Приглашаем к себе в команду Руководителя отдела по развитию и обучению специалистов по реабилитации и социальной интеграции

Как участнику команды Вам предстоит:

• Осуществлять текущее и перспективное планирование работы отдела, организацию и контроль учебной и научно-исследовательской работы;
• Контроль проектирования и проведения программ ДПО для формирования лучшего образовательного опыта на программах Института (направление программ обучения - ранняя помощь, эрготерапия, МКФ, реабилитация);

• Развитие команды профессорско-преподавательского состава и сообщества привлеченных экспертов и преподавателей;

• Управление проектами Института, направленные на повышение квалификации и переподготовку сотрудников социальной сферы;

Будем рады Вашему отклику, если у Вас:

• Высшее профильное образование
• Дополнительное образование по технологиям обучения взрослых или управления образованием;
• Опыт работы в управлении образовательными процессами или командами от 3-х лет;
• Опыт разработки и проведения образовательных программ, знание принципов педагогического дизайна, методологии обучения взрослых;
• Знание законодательства в сфере образования.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница сокращенный день)
• Удобное расположение в центре города (10 мин. от м. Комсомольская)
• Персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием
• Постоянный рост личной профессиональной экспертизы через решение новых задач
• Возможность мобильно и оперативно решать все вопросы, используя широкий спектр цифровых решений
• Система адаптации для новых сотрудников
• Возможность участия в социально значимых проектах, влияя на развития города
• Коллеги, интересные и интересующиеся, которых вдохновляет наука, социальные проекты и получение нового опыта и знаний