Личный ассистент

Дата размещения вакансии: 05.04.2025
Работодатель: Тренд-Оптом
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Меня зовут Владислав, сейчас я в поисках ассистента для генерального директора нашей компании. Нужен человек который поможет структурировать хаос, решать разноплановые задачи и не теряться в многофункциональной среде владельца бизнеса.

Обязанности:

  • Ведение календарей, напоминаний, списков дел (личных и рабочих), баз контактов.

  • Поиск, организация, контроль: от врачей и сервисов до подрядчиков и товаров.

  • Помощь в бытовых и административных вопросах: найти помещение, заказать доставку, купить весы, организовать стройку падел-корта и так далее.

  • Ведение таблиц, структурирование информации (Google Sheets/Excel).

  • Взаимодействие с партнёрами, подрядчиками, сотрудниками.

  • Быть способным справляться с задачами по ходу работы, от личных задач, до рабочих. Важно способность "взять и сделать". (Сейчас 80% личных задач - 20% бизнес)

Требования:

  • Опыт в схожей роли ассистента от 2 лет.

  • Важно чтобы вы находились в Москве или МО , в редких случаях могут быть задачи связанные с выездами по Москве.

  • Быстрая реакция, организованность, навык приоритизации.

  • Умение коммуницировать — писать, звонить, договариваться.

  • Готовность к гибким задачам и формату “разберусь — сделаю”.

  • Интерес к e-commerce и маркетплейсам будет большим плюсом.

  • Продвинутый пользователь Google Docs, Telegram, Excel.

Условия:

  • Удалённый формат

  • Гибкий график (но связь должна быть всегда)

  • Молодая команда, живой проект, возможность расти, предыдущий ассистент сейчас занимает пост директора по развитию.

  • Долгосрочное сотрудничество, полная занятость.

  • Оклад 80 000 рублей на руки + KPI.

Этапы отбора:

  1. Откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом.

  2. Получите тестовое задание и выполните его в установленные сроки

  3. Интервью с директором по персоналу

  4. Финальное интервью с генеральным директором

  5. Согласование оффера и — добро пожаловать в команду!