Product manager (B2C)

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: Платформа ОФД
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Усачёва улица 33с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Платформа ОФД» - IT-компания, предоставляющая услуги для бизнеса на стыке Fintech, Retail, Finance.

Мы развиваем аналитические сервисы, инструменты управления бизнесом и новые услуги на основе обработки массивов данных (Big Data). Обеспечиваем сбор, хранение и передачу данных с кассовой техники в налоговую службу в рамках 54-ФЗ, а также предоставляем услуги для работы с системой маркировки товаров «ЧестныйЗНАК». Являемся лидерами рынка Операторов фискальных данных. Нам доверяют 600 тысяч клиентов по всей России.

В команду развития продуктов на больших данных (BigData) приглашаем Product manager (B2C).

Обязанности:

  • разработка продуктов в сегменте B2C с акцентом на лояльность
  • разработка стратегии развития и продвижения продукта
  • изучение рыночных тенденций и конкурентных активностей
  • управление командой разработки и бэклогом задач
  • формирование и тестирование гипотез, учитывая накопленный командой опыт
  • создание и ведение карт клиентского пути и основных метрик продуктов

Требования:

- опыт с b2c продуктами, преимуществом будет опыт с мобильными приложениями
- исследования (пользовательские интервью, ux-исследования, анализ рынка и конкурентов)
- работа с веб и мобильной аналитикой
- умение генерировать гипотезы из исследований и аналитики
- понимание принципов дизайна и проектирования интерфейсов
- способность говорить с разработкой на одном языке

Условия:

  • Современный и комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Спортивная или МЦК Лужники;
  • Полностью официальное трудоустройство с первого дня и конкурентоспособная «белая» заработная плата;
  • График работы 5/2, гибкое время начала рабочего дня;
  • Удобная кухня-столовая, ежемесячные пицца-пати, релакс-зона с тренажером, массажным креслом, играми и караоке;
  • ДМС со стоматологией;
  • Возможность карьерного, профессионального и материального роста;
  • Конструктивная, открытая рабочая атмосфера, хороший коллектив, адекватное руководство, отсутствие дресс-кода и бюрократии.