Менеджер по подбору персонала

ARABIA – сеть парфюмерных бутиков. Мы успешно работаем уже более 10 лет. За это время мы завоевали доверие тысяч клиентов, благодаря высокому качеству продукции и профессионализму нашей команды. Мы гордимся нашими достижениями, но стремимся к постоянному развитию и улучшению.

Ценности нашей компании – это забота о сотрудниках и клиентах, повышение вовлеченности команды и непрерывное совершенствование сервиса. Если вы готовы стать частью нашей истории успеха и внести свой вклад в развитие HR-направления, мы приглашаем вас откликнуться на вакансию!

Задачи, которые вас ожидают в первое время

Полное сопровождение процесса подбора персонала:

• работа с профилем кандидата и требованиями заказчика;
• составление текстов вакансий и размещение на релевантных job-сервисах;
• общение с кандидатами на всех этапах (телефонное интервью, собеседование в офисе, передача обратной связи).

Сейчас наша цель это усиление текущей команды, далее мы хотим развивать и внедрять hr-процессы, поэтому задачи на вырост и интерес мы вам гарантируем!

Мы ожидаем, что:

• у вас есть опыт работы в рекрутинге от года;
• вы умеете работать с воронкой найма и находить кандидатов согласно требованиям;
• вы ориентируетесь в современных рабочих инструментах для подбора;
• вы самостоятельны и проактивны в работе.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня;
• график работы 5/2 с 10:00-19:00;
• офис в центре города;
• насыщенную корпоративную жизнь;
• работу в дружной, развивающейся компании.

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью.
2. Приглашение на собеседование в офис или отказ.
3. Собеседование с руководителем в офисе.
4. Оффер или отказ с рекомендациями.