Начальник отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Эн+
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
улица Лермонтова 120
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов;
  • Организует разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование;
  • Обеспечивает целевое и рациональное использование финансовых средств для осуществления капитальных вложений и повышение их эффективности, осуществляя первоочередное направление средств на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства;
  • Принимает участие в заключении договоров с проектными организациями и с генеральными подрядчиками;
  • Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами;
  • Организует выполнение планов капитального строительства, своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществляет технический надзор за сроками и качеством выполнения работ.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт организации выполнения строительно-монтажных работ;
  • Знание основ технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;
  • Знание порядка приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
  • Знание порядка оформления проектно-сметной и другой технической документации;
  • Опыт работы на строительстве промышленных объектов.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:15;
  • Рабочее место: Иркутск, ул. Лермонтова, д.257;
  • Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
  • Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
  • Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
  • Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.