Главный специалист отдела оплаты труда и организационного развития

Должностные обязанности:

Основной функционал:

1. Бюджетирование и контроль затрат на персонал по Бизнес-Единицам

- контроль исполнения бюджета расходов на персонал по БЕ,

- анализ расходования фонда оплаты труда,

- учет показателей по труду,

- составление и консолидация отчетов по численности и оплате труда

2. Разработка нормативных документов по оплате труда, льготам и компенсациям

3. Администрирование систем оплаты труда и премирования

4. Контроль за соблюдением трудового законодательства в Обществе

5. Осуществление контроля и анализа данных по расчету заработной платы и по вопросам численности на БЕ.

Требования:

• Опыт работы в ОТиЗ на производственном предприятии численностью не менее 1000 человек от 3 лет
• Опыт работы с вахтовым персоналом будет преимуществом;;
• Опыт внедрения KPI и администрирование системы KPI;
• Глубокие знания, хорошие навыки и компетенции в системе нормирования труда, расчета, установления норм выработки. Расчеты по производительности труда.

Наше предложение:

• Место работы: работа в штаб-квартире крупной золотодобывающей компании;
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя;
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель.