Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Бюджетирование, анализ исполнения бюджета расходов на персонал (штат 700 человек). Участие в бюджетной компании (подготовка расчётов, факторного анализа по ФОТ подразделений, численности);
• Участие в разработке и внедрении программы ежемесячного премирования производственного персонала;
• Участие в разработке / разработка и оптимизация организационной структуры: составление штатных расписаний, должностных инструкций;
• Подготовка и сдача квартальной и годовой кадровой отчетности по установленным корпоративным формам;
• Сдача статистического отчёта П-4, отчета в ЦЗ по квотированию;
• Ежемесячное формирование и анализ фонда оплаты труда и численного состава подразделений;
• Подготовка отчетных/прогнозных данных по ФОТ и численности;
• Выполнение расчётов различной сложности для руководителя по своим должностным обязанностям.

Требования:

• Высшее образование;
• Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке норм труда, в том числе типовых норм труда;
• Трудовое законодательство Российской Федерации;
• Методы и порядок разработки норм труда;
• Методы обработки и анализа результатов исследования трудовых процессов;
• Знание EXCEL на уровне уверенного пользователя (сводные таблицы, работа с большим массивом данных);
• уверенный пользователь приложений MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), 1С ЗУП.
• знание бухгалтерских проводок по ФОТ, налогам на ФОТ, расходам будущих периодов;
• знание вахтового метода, сменные графики, суммированный учет рабочего времени.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор;
• Годовое премирование по итогам работы за год; С учетом годовой премии среднемесячный доход составить 200 000,00 руб. на руки
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Оформление по ТК;
• Страховка ДМС;
• Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.