Руководитель отдела массового подбора (HR-директор)

Мы - крупная аутсорсинговая компания, на рынке более 15 лет.

Наши клиенты - Леруа мерлен, Бургер кинг, Fix price, KFS, Сберлогистика, Ашан и пр.

Ищем руководителя отдела массового подбора в новое подразделение компании.

Чем требуется заниматься:

• Разработка концепции формирования отдела подбора;
• Разработка стратегии привлечения неквалифицированного персонала;
• Анализ и формирование рекламного бюджета;
• Анализ эффективности источников, увеличение конверсии привлечения;
• Найм команды (МПП, операторы call-центра и др.)

Что для этого нужно:

• Опыт работы в аутсорсинге на руководящих позициях от 3-х лет;
• Успешный опыт организации привлечения кандидатов от 100 чел в месяц;
• Преимущество кандидату с опытом успешного выстраивания отдела с 0;
• Развитые навыки коммуникации, умение собрать команду и мотивировать ее;
• Главное: желание работать не только по всем известным источникам привлечения персонала, а постоянно креативить и предлагать новые варианты;
• Быть: многозадачным и готовым к высокому уровню вовлеченности.

Что мы предлагаем:

• Работа в лидирующей на рынке компании;
• График работы: 5/2 с 10 до 19;
• Комфортный офис на ул Минская 2Ж;
• Классный коллектив профессионалов. Мы горим душой за свой продукт и хотим сделать его лучше;
• Официальное оформление.

Для нас аутсорсинг - это дело жизни. Мы дорожим как каждым нашим клиентом, так и каждым линейным работником и стремимся предоставить им лучшие условия на самых комфортных объектах. Если ты болеешь этим делом как и мы - откликайся на вакансию!