Забудьте о скучных офисах и однообразных задачах! Наш клиент – компания, где рождаются настоящие шедевры! Они создают уникальные объекты и пространства, наполненные искусством и вдохновением. Это команда, которая не боится дерзких идей и воплощает их в реальность!
И сейчас мы ищем именно тебя – HR-Generalist, энергичного лидера, который зажжет сердца команды и поможет ей раскрыть свой потенциал на полную катушку! Приготовься создавать HR-стратегию в мире искусства, где драйв и креатив – это норма жизни!
Обязанности:
-
Принятие участия в активном поиске персонала (производственный, линейный и руководящий персонал);
-
Организация процесса адаптации новых сотрудников;
-
Работа над улучшением корпоративной культуры и созданием условий для удержания талантливых сотрудников;
-
Сотрудничество с руководителями отделов для разработки и реализации кадровой стратегии, которая соответствует бизнес-целям компании;
-
Разработка систем оценки эффективности работы сотрудников, проведение регулярных встреч с сотрудниками для обсуждения их достижений, проблем и планов на будущее;
-
Планирование и реализация программ обучения и развития сотрудников, оценка эффективности этих программ;
-
Создание системы мотивации, включая бонусы, премии и другие формы поощрения, работа над улучшением корпоративной культуры и созданием условий для удержания талантливых сотрудников;
-
Разрешение трудовых споров и конфликтов между сотрудниками, управление рисками, связанными с персоналом, такими как текучесть кадров, снижение производительности и т. д;
-
Регулярное информирование руководителей о состоянии дел в области управления персоналом, подготовка отчётов о проделанной работе и достигнутых результатах;
-
Работа над улучшением корпоративной культуры и созданием условий для удержания талантливых сотрудников;
-
Участие в разработке и реализации HR-проектов
Требования:
-
Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или смежной области;
-
Опыт работы в качестве HR-G или менеджера по персоналу от 1 года;
-
Опыт сопровождения HR-процессов;
-
Способность разрабатывать и реализовывать кадровые стратегии, которые соответствуют бизнес-целям компании;
-
Умение эффективно общаться с руководителями, сотрудниками и другими заинтересованными сторонами;
-
Навыки анализа данных о персонале, выявления тенденций и разработки рекомендаций;
-
Способность быстро и эффективно решать кадровые вопросы.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, суббота и воскресенье выходные дни;
- Адрес: Московская область, г. Щёлково, Советская улица, 1/2 к4;
- Заработная плата: оклад 150 000 рублей (на руки).
