Руководитель направления организационного развития

Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений.

Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.

Мы заботимся о большом и стабильном урожае, чтобы обеспечить людей продовольствием. Мир без голода — это не просто мечта, а наша миссия. У вас есть возможность стать частью нашей большой команды, сейчас мы ищем кандидата на роль Руководителя направления организационного развития.

Прочитайте описание ниже и, если у вас есть необходимые компетенции и опыт, будем рады вашему отклику.

Ваш будущий функционал:

• Организация и методологическое сопровождение процесса управления организационными изменениями
• Планирование, прогнозирование и контроль штатной численности
• Анализ эффективности процессов и использования штатной численности
• Разработка мероприятий по повышению организационной эффективности
• Организация и контроль оптимизационных мероприятий (по численности)
• Разработка, согласование, внедрение и контроль соблюдение ЛНА в области организационного развития
• Участи в кросс-функциональных проектах и рабочих группах в области организационного развития

Наши ожидания:

• Высшее образование в области HR или экономики
• Опыт работы в области организационного развития и управления персоналом от 3 лет
• Умение работать с большим массивом данных
• Знание программ Visio, SAP, 1C, уверенное владение Excel, Power Point
• Аналитический склад ума, умение выстраивать и оптимизировать процессы
• Инициативность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Интересная работа в крупной промышленной компании
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентная зарплата + годовая премия
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки