Frontend-разработчик

Дата размещения вакансии: 03.04.2025
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы в поисках Frontend-разработчика для крупной Финтех компании.

Обязанности:

  • Javascript, ReactJS Создание новых проектов
  • Работа в команде (менеджер продукта, UX/UI-дизайнер, frontend и backend-разработчики, тестировщики).
  • Разработка веб-приложений (сайтов) на фреймворке Next.js и Nuxt.js.
  • Тестирование результатов работы на адаптивность и кросс-браузерность

Требования:

  • Опыт работы frontend разработчиком от 3 лет.
  • JS, HTML5, CSS3.
  • Опыт работы с Vue 2 или выше.
  • Опыт работы с React 16 или выше.
  • Опыт работы с Next.js.Опыт работы с Typescript, Webpack, Git, Docker, Kubernetes, Nginx.
  • CSS-препроцессор SCSS.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с React, Redux.
  • Опыт работы с Nuxt.js.
  • Опыт работы с ArgoCD.
  • Знание подходов DRY, KISS, GitOps, Feature Toggles.

Условия:

  • Удалёнка: работу из дома, из офиса в Москва-Сити или оплачиваемого коворкинга;

  • Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

  • Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

  • Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

  • Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

  • ДМС: забота о здоровье за счет компании;

  • Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру. Мы готовы способствовать карьерному росту - у нас есть возможности для профессионального развития в рамках подразделения разработки, в том числе в других ЮЛ группы компаний;

  • Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

  • Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.