Начальник отдела логистики (наёмный транспорт)

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: Крупная производственная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная российская компания, лидер в области производства продуктов питания, в поисках Начальника отдела логистики (наёмный транспорт).

Функционал:

  1. Организация и выполнение перевозок, в соответствии с планом и заданиями;
  2. Участие в разработке функциональных требований на внесение изменений в учетную систему в соответствии с оптимизируемыми бизнес-процессами;
  3. Анализ доступных способов и маршрутов доставки грузов и разработка наиболее эффективных вариантов;
  4. Согласование способов и маршрутов доставки грузов с отделом продаж;
  5. Мониторинг цен на транспортно-экспедиционные услуги (автоперевозки);
  6. Контроль своевременности погрузки транспортных средств, принятие мер по предупреждению нарушений сроков погрузки;
  7. Контроль своевременной доставки заказов и перемещений, принятие мер по предупреждению нарушений сроков доставки;
  8. Контроль соблюдения стоимости доставки в рамках бюджета;
  9. Организация выполнения плана мероприятий по достижению целевого уровня сервиса и затрат на перевозки: постановка задач, контроль их выполнения и оценка результатов с последующей корректировкой по необходимости;
  10. Формирование графика доставки грузов клиентам Компании.
  11. Бюджетирование и анализ затрат на логистику

Мы ожидаем:

  1. Опыт работы от 5 лет в торговых или производственных компаниях (как преимущество в сельхоз отрасли);
  2. Опыт работы в качестве руководителя отдела доставки, начальника транспортного отдела и т.п.;
  3. Знание электронных площадок для проведения тендеров;
  4. Отличное знание законодательства в области грузоперевозок;
  5. Опыт работы в 1С и в программах оптимизации процессов транспортной логистики;
  6. Уверенные навыки бюджетирования, анализа затрат, оптимизации логистических процессов и презентаций показателей.

Мы предлагаем:

  1. Перспективы роста и развития: корпоративное обучение;
  2. График работы с 09:00 до 18:00, 5/2;
  3. Оформление по ТК РФ, стабильный и официальный доход;
  4. ДМС;
  5. Детские подарки на Новый год и 1 сентября;
  6. Корпоративные мероприятия.