Рекрутер

Дата размещения вакансии: 12.04.2025
Работодатель: Колорит
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Улан-Удэ
Гражданская улица 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Здравствуйте уважаемые соискатели на должность рекрутера!

Наша компания специализируется на комплектации интерьеров чистовыми отделочными материалами и предметами интерьера для дома.

Наш ассортимент: (Салоны Дверей, Напольных покрытий, Декора и Света, Мягкой и корпусной мебели, Кухни, Ванная комната, Студия цвета).

Интерьер-центр Колорит (Гражданская 19) - основное место работы

Что входит в обязанности:

1.Комплектация штата согласно штатному расписанию

  • Поиск подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью, собеседования, тестирования (В орг структуре: отдел продаж, коммерческий отдел, касса, бухгалтерия, склад, доставка, охрана, техперсонал, рабочие).

2.Введение в должность принятого сотрудника

  • Знакомство с командой и взаимодействие по должности, подготовка плана обучения и работы, закрепление наставника, контроль сроков и оформление аттестации, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

3. Кадровое делопроизводство

- Все действия по унифицированной форме КДП. (приказы о приеме/увольнении, оформление трудовых договором и т.д.)

4. Приказно -распорядительная деятельность (по предприятию).

  • Движение заявлений, служебных записок, иных документов руководству/бухгалтерии, издание приказов и распоряжений директора по компании, ознакомление с локальными-нормативными актами.

5. График работы и табель учета рабочего времени (1 раз в месяц)

  • На начало месяца контроль за сдачей графиков работы и табелей руководителей подразделений.

6. Консультация сотрудников по трудовым вопросам.

  • (Трудовая дисциплина, отпуска, оформление документов, куда обращаться и т.д)

Мы предлагаем:

График работы с 09.00 до 18.00 (сб/вс выходные)

Трудоустройство по ТК РФ.

Оперативное взаимодействие с владельцами бизнеса - потому что Вы один из ключевых сотрудников компании

Со своей стороны гарантируем:

- комфортный и быстрый ввод в должность;

-полную информацию по компании (оргструктура, персонал, взаимодействие по должности)

-поддержку и сотрудничество по бизнес-процессам

-развивающее бизнес-обучение и карьерный рост

-рекомендации и советы по рабочим моментам.