Специалист по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений на открытые вакансии в СМИ и интернет-ресурсе, работа с электронными базами резюме, работными сайтами, проведение телефонных и личных собеседований; формирование офферов, сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
• еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансий;
• анализ эффективности источников поиска персонала, поиск новых альтернативных источников;
• взаимодействие с заказчиками (руководители структурных подразделений предприятия).

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
• знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ,
• заработная плата по результатам собеседования,
• возможность профессионального и карьерного роста.