Первая Строительная Компания уже более 10 лет является надежным застройщиком на строительном рынке Нижнего Новгорода! Мы стремимся стать лидером в создании комфортного жилья, поэтому каждый дом, который мы строим, отвечает высочайшим стандартам качества. Мы уделяем внимание каждой детали, чтобы наши дома стали идеальным местом для проживания.
Среди наших проектов: ЖК «БУРНАКОВСКИЙ», ЖК «ЮГ», ЖК «КОРАБЛИ», ЖК «ОГНИ АВТОЗАВОДА».
Сейчас Компания держит курс на масштабирование, расширяя структуру, привлекая лучших экспертов рынка и совершенствуя бизнес-процессы.
Приглашаем стать частью нашей команды Инженера технического надзора
Чем предстоит заниматься:
- Контроль качества выполняемых СМР на всех этапах производственного процесса;
- Оценка качества строительных материалов установленным требованиям и спецификациям, а так же входной контроль на соответствие материалов проекту;
- Отслеживание графика производства СМР;
- Проверка исполнительной документации;
- Проверка факта выполненных работ на основании КС-2 и КС-3;
- Ведение отчетной документации.
Мы ожидаем от Вас:
- Образование высшее профильное (инженерно-строительные специальности);
- Опыт работы инженером технадзора не менее 2 лет (общестроительные работы);
- Наличие действующего сертификата НОСТРОЙ;
- Знание технологий и способов производства СМР;
- Умение работать с технической, проектной и сметной документацией, навык чтения строительных чертежей;
- Опытный пользователь ПК (MS Office);
- Ответственность, высокая исполнительская дисциплина.
Мы предлагаем:
- Профессиональное руководство, понимание и доверие в команде, поддержка и помощь в любом рабочем вопросе;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;
- График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 на месте работодателя (Автозаводской район);
- Стабильная заработная плата, без задержек, выплата 2 раза в месяц;
- Комфортный офис с бесплатной парковкой (офис располагается рядом со строительной площадкой), оборудованное рабочее место;
-
Оборудованная комната для приема пищи, чай и кофе за счет компании;
-
Профессиональный и карьерный рост;
-
Регулярные корпоративные мероприятия за счет работодателя, тимбилдинги;
- Оплачиваемый отпуск;
- Оплачиваемые больничные листы;
-
Подарки детям сотрудников на Новый год.
