Привет! Мы – команда, реализующая консалтинговые проекты. Наша компания – Beyond Taylor, мы внедряем инновационную модель управления в компаниях, которые хотят и готовы меняться к лучшему, а также обучаем компании, их владельцев и менеджмент Клиентократии. Сейчас направление Обучения проходит этап трансформации, поэтому мы находимся в поиске члена Совета Управляющих, который возглавит процесс трансформации и совместно с которым мы сможем обновить концепцию нашего обучения, сделав его максимально соответствующим потребностям рынка.
Вам предстоит разработать новую продуктовую стратегию, перезапустить/обновить основные образовательные продукты, что, в свою очередь, поможет максимизировать выручку направления Обучения.
Пожелания к кандидату:
- Опыт в построении систем обучения, направленное на взрослую аудиторию;
- Опыт развития продуктовой линейки обучения и вывода ее на целевые экономические показатели;
- Опыт руководства проектными командами;
- Проактивность, самостоятельность и способность к самоорганизации.
Почему у нас круто работать:
- Очень интересные разнообразные проекты, возможность влиять на развитие методологии
Beyond Taylor;
- Отсутствует бюрократия. Работаем со скоростью стартапа;
- Поощряется самостоятельность, доверие;
- Много возможностей для реализации своих идей, поощряется инициативность;
- Все работают на результат, а не ради процесса.
Условия:
- Система мотивации: оклад + переменная часть
- В основном удалённая работа (но конечно же есть визиты к клиентам), также можно приезжать работать в офис на м. Сокол (по желанию). Иногда бывают офлайн мероприятия, в которых круто и полезно участвовать
офлайн, но есть возможность подключиться онлайн.
- Гибкий график работы, главное – результат.
