Консультант, Корпоративная разведка (Форензик)

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Б1 (B1)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Садовническая набережная 77С1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Форензик компании Б1 консультирует клиентов и их юристов по вопросам, связанным с проведением расследований корпоративных злоупотреблений и коррупционных схем, коммерческими спорами, комплаенс, поиском активов и корпоративной разведкой.

Мы оказываем услуги в следующих областях:

  • Расследования (проведение корпоративных расследований и содействие службе безопасности; выявление подозрительных операций, направленных на вывод или присвоение активов и пр.)
  • Анализ данных (сбор и анализ больших массивов данных; выявление индикаторов мошенничества, аномальных отклонений и иных несоответствий нормальному распределению данных и пр.)
  • Корпоративная разведка (проведение комплексной проверки на репутационные, санкционные и иные риски деловых партнеров, сотрудников и кандидатов при трудоустройстве; поиск активов в РФ и за рубежом)
  • Комплаенс и бизнес этика (оценка комплаенс и антикоррупционных рисков; внедрение и обслуживание горячей линии по вопросам этики и комплаенса для сотрудников; проведения тренингов для сотрудников)
  • Содействие в спорных ситуациях (выступление в качестве эксперта в суде; сбор доказательной базы для разрешения коммерческих споров и пр.)
  • Сбор электронных доказательств (eDiscovery – сбор, процессинг, обработка, анализ и хранение цифровых доказательств)

Вместе с командой Форензик ты получишь шанс каждый день помогать бизнесу бороться с корпоративными злоупотреблениями и способствовать внедрению этических стандартов, тем самым внося свой вклад в оздоровление бизнес среды в постсоветских странах и в развитие общества с нулевой толерантностью к мошенничеству, коррупции и взяточничеству. Наша работа позволяет государственным и частным клиентам Б1 в странах СНГ открывать новые горизонты: создавать доверительную атмосферу взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами, привлекать инвестиции и в полной мере реализовывать свой потенциал.

Обязанности:

  • Поиск, сбор и анализ информации в отношении объектов исследования в различных российских и иностранных публичных источниках, включая информационно-аналитические и поисковые системы, архивы СМИ и социальные сети
  • Подготовка и проверка информационно-аналитических отчетов на русском и английском языках, а также построение визуальных графов связей в специализированном программном обеспечении
  • Участие в подготовке методических материалов и коммерческих предложений.

Требования:

  • Опыт работы в корпоративной разведке / смежной отрасли от 1 до 3 лет
  • Выпускник вуза со специализацией в области международных отношений, права, экономики, журналистики
  • Английский язык на уровне B2 и выше, знание других иностранных языков приветствуется
  • Владение инструментами поиска и анализа информации из открытых источников, включая информационно-аналитические и поисковые системы
  • Продвинутые навыки работы с корпоративной базой данных «СПАРК-Интерфакс» будут преимуществом
  • Уверенные письменные и устные коммуникативные навыки, а также навыки составления информационно-аналитических текстов
  • Уверенное владение программным пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Наличие навыков аналитического и критического мышления, внимание к деталям, готовность к работе с большими объемами информации
  • Многозадачность
  • Способность к самостоятельной и командной работе, наличие эмоционального интеллекта
  • Высокая степень мотивации и заинтересованность в повышении качества конечного продукта
  • Заинтересованность в собственном росте и развитии, открытость к новым знаниям.

Мы предлагаем:

  • Работу в составе высокоэффективных команд и взаимодействие с представителями других компаний и профессий
  • Прозрачный и четкий карьерный трек
  • Развитие личных качеств и профессиональных навыков в ходе выполнения рабочих задач
  • Раскрытие вашего потенциала за счет постоянного личностного развития и профессионального роста
  • Систему наставничества и поддержки со стороны старших коллег
  • Программы корпоративного обучения
  • Социальный пакет и корпоративные скидки
  • Развитую корпоративную культуру
  • Официальное трудоустройство.