Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Автопорт
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Часовой пояс нахождения кандидата - обязательно Дальний Восток, Сибирь!

АВТОПОРТ ГРУПП - транспортная компания по перевозке легковых автомобилей!

  • на рынке с 2013 года, пережили всевозможные автомобильные кризисы, которые существуют в мире
  • каждый новый год мы выше предыдущего по всем показателям - выручка, объем перевозок, количество автовозов в парке, количество людей в команде. Рост всегда
  • перевозим от 500 единиц в месяц
  • мы репутационная компания, с отзывами о нас и нашей работе можно ознакомиться в 2ГИС
  • у нас собственный парк из 20 автовозов, новые тягачи 2023/25г
  • у нас собственная ремонтная зона по обслуживанию парка
  • три собственных филиала (Хабаровск - головной, Новосибирск, Владивосток)
  • занимаем одну из ведущих позиций на рынке России

В связи с расширением штата, требуется менеджер по подбору персонала:

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать входящие резюме;
  • Осуществлять активный поиск кандидатов на разных источниках (база резюме, социальные сети);
  • Проводить первичные онлайн-собеседования и направлять согласованных кандидатов в офис на очные собеседования.
  • Выполнять план подбора;

  • Проводить бриф с заказчиками и собирать обратную связь;

  • Сопровождать кандидатов на всех этапах – от первого контакта до выхода в компанию;

  • Составлять и размещать вакансии на job-сайтах, соцсетях.

Условия:

  • Работа в стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Заработная плата: оклад + KPI;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Корпоративная связь;
  • Обучение и всесторонняя поддержка со стороны коллег отдела и компании;

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 года;
  • Умеет общаться с людьми, объяснять, убеждать;
  • Умеет работать с офисными программами;
  • Знает методы и инструменты подбора персонала;

  • Умеет эффективно коммуницировать и проводить интервью;

  • Ориентируется на результат, с высокой степенью ответственности!