Наш заказчик - крупный поставщик брендовой модной одежды в стиле casual и lifestyle. Компания активно развивается в направлении маркетплейсов.
Компания активно растет, расширяется и в команду требуется амбициозный и грамотный HR-руководитель. Который сможет наладить слаженную работу коллектива с целью кратного увеличения и роста компании.
Обязанности:
-
Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение);
-
Работа в единственном лице, по всем направлениям HR, до определенного роста, для последующего создания отдела персонала;
-
Исполнение показателей по укомплектованности штата персонала, личное участие в подборе необходимого персонала компании;
-
Поиск и внедрение методик подбора и оценки персонала, применение необходимых рабочих инструментов для качественного закрытия вакансий;
-
Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании;
-
Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам, с целью снижения текучести кадров;
-
Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через руководителей отделов;
-
Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала, для увеличения продуктивности и результативности персонала;
-
Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность;
-
Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов);
-
Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании;
-
Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала;
-
Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации;
-
Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение;
-
Организовывать корпоративные мероприятия.
Требования:
- Опыт в hr сфере от 5-и лет;
- Опыт в направлении одежда, обувь, аксессуары предпочтительно.
- Знание современных методик подбора, адаптации, мотивации, обучения;
- Готовность к самостоятельной работе на всех блоках HR;
- Опыт построения команды с 0;
- Разработка орг. структуры компании, развитие стратегии;
- Опыт разработки ДИ, прописания и внедрения рабочих регламентов;
- Опыт создания и поддержания корпоративной культуры компании, развитие HR бренда;
- Аналитический склад ума;
- Целеустремленность, ориентация на результат;
- Жизненная энергия, активность, позитивный взгляд на вещи;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией;
- Любовь к людям и своему делу.
Условия:
- Комфортабельный офис в Москва Сити;
- График 5/2 с 10 до 19, после ИС возможен гибрид;
- Своевременная конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- Официальное трудоустройство;
- Возможности карьерного роста и развития;
- Амбициозный и классный проект, с огромными перспективами для реализации своих навыков;
- Дружелюбный коллектив и эмпатичное руководство;
- Подчинение собственнику компании.
