Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

В команду Universal University ищем Руководителя подбора и адаптации, который превратит наш HR-процесс в мощную систему привлечения талантов и поможет нам расти в 3 раза быстрее.

Universal University — это экосистема креативного образования, где учат будущих лидеров индустрий: от дизайна и архитектуры до кино, музыки и технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Перестраивать систему подбора: от анализа текущих процессов, выстраивания системы каналов привлечения до внедрения системы стажировок — вам предстоит создать рекрутинг, который будет привлекать лучших.

• Закрывать сложные вакансии: от топ-менеджеров до IT-специалистов и креативных профессионалов — вы будете искать тех, кто разделяет наши амбиции и ценности.

• Управлять эффективностью: внедрять метрики, оптимизировать воронки, обучать менеджеров и сокращать сроки закрытия позиций.

• Укреплять HR-бренд: разрабатывать стратегии, которые сделают нас работодателем мечты для креативных и амбициозных специалистов.

• Вести за собой команду: координировать, вдохновлять и развивать HR-специалистов, чтобы каждый рекрутер работал как хедхантер.

Мы ждем, что у вас есть:

• Опыт управления подбором в B2C-секторе (3+ года), включая найм сложных ролей (IT, sales, топ-менеджмент).

• Навык работы с данными: вы умеете внедрять метрики, анализировать эффективность и принимать решения на основе цифр.

• Опыт автоматизации рекрутинга (CRM, ATS-системы, скрипты).

• Лидерские качества: вы можете мотивировать команду, договариваться с заказчиками и снимать возражения.

Будет плюсом:

• Опыт в креативных или образовательных проектах.

• Понимание трендов employer branding и нестандартных методов привлечения кандидатов.

• Английский на уровне B2.

Что мы предлагаем:

• Возможность создать HR-систему в одном из самых динамичных университетов России, участие в масштабных проектах.

• Работу в команде амбициозных профессионалов, где ценят инициативу и скорость.

• Все по-белому: трудоустройство, з/п, отпуск, больничный.

• Гибкий формат работы (гибрид 4 дня в офисе /1 удаленно) и возможность влиять на культуру компании.

• Классные бонусы: ДМС со стоматологией, компенсация спорта, фруктовые четверги, занятия йогой и танцами, профессиональное развитие и обучение.

Готовы переизобрести рекрутинг? Присылайте резюме — будем рады познакомиться!