Мы — крупнейший федеральный поставщик КИПиА, паяльного, оптического и силового оборудования в России и СНГ.
Работаем в сфере электронной коммерции и развиваем мощную продуктовую экспертизу. У нас в наличии более 13 000 наименований товаров, а клиенты — по всей стране.
Наша команда быстро растёт: каждый год мы кратно увеличиваем оборот и открываем новые направления.
В 2024 году мы поставили цель вырасти ещё на 50% по выручке, и для этого нам нужны сильные люди в команде.
Чтобы закрывать потребности по новым сотрудникам — в продажах, логистике, аналитике, закупках и других отделах — мы расширяем HR-направление и ищем менеджера по подбору персонала.
Задачи, которые предстоит решать:
-
Размещение вакансий на job-площадках, в Telegram-чатах и других каналах;
-
Активный поиск кандидатов на линейные и административные позиции (склад, офис);
-
Проведение телефонных и очных собеседований;
-
Ведение базы кандидатов, поддержание контакта на всех этапах подбора;
-
Сопровождение новых сотрудников: адаптация, ввод в должность, контроль первых шагов;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по текущим потребностям в персонале;
-
Участие в развитии HR-процессов: оформление, анкеты, тесты, скрипты интервью.
Ожидаем от вас:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (кандидатов без опыта готовы обучить);
-
Умение “добывать” кандидатов, а не просто ждать откликов;
-
Коммуникабельность, быстрая реакция, структурность в работе;
-
Навыки проведения собеседований — живо, по делу, с правильной оценкой;
-
Грамотная речь, уверенный пользователь ПК (Excel, Telegram, hh.ru и пр.).
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ
-
Гибкий график — важно быть на связи в рабочее время, но без жёсткого контроля по минутам
-
Удалённую работу из любого региона — главное стабильный интернет и рабочее место
-
Обучение и ввод в должность онлайн — пошагово, с поддержкой наставника
-
Регулярную связь с командой — через Zoom, Telegram и корпоративные чаты
-
Чёткие задачи и понятные KPI — без «хаоса» и «делай всё сам»
-
Прозрачную систему оплаты — фикс + премия по результату (обсуждается индивидуально)
-
Карьерный рост внутри компании — удалёнка не мешает двигаться вверх
- Подарки в праздники не только детям, но и взрослым
Присоединяйтесь к команде, которая растёт каждый год. Вместе мы сможем больше. Ждём ваш отклик!
