В больших компаниях нет свободы. В стартапах не хватает ресурсов.
А еще у тех и у других в работе часто не хватает смысла.
Мы готовы дать тебе это и многое другое.
Мы — биотехнологическая компания из России. Нас уже больше 3000 человек, и каждый здесь не просто работает — мы здесь, чтобы делать важное и менять мир, а не поддерживать старые правила.
Сейчас мы ищем не просто руководителя, а лидера, который возглавит ключевую функцию подбора и развития. Мы ищем человека, для которого важны не только «как», но и «зачем».
Ты будешь управлять двумя командами и еще чуть-чуть:
- Первая команда ищет и развивает наших будущих звезд биотеха: от школьной скамьи до первых профессиональных успехов. Здесь работа с ВУЗами, подбор, адаптация и программы развития - выбор инструментов получения профессионалов за тобой.
- Вторая команда работает с нашими IT, бэкофисом и медицинскими подразделениями, где фокус на привлечении опытных специалистов, уже зарекомендовавших себя на рынке.
- Еще чуть-чуть — это точечный рекрутинг на executive позиции, где ставки всегда высоки.
И это — только начало.
Ты будешь отвечать за технологический стек всей функции: от ATS до LMS и, конечно, AI — куда без него. Мы ставим перед собой амбициозную цель: сделать процессы прозрачными, управляемыми, а кандидатский опыт — исключительным.
Что важно для нас:
- Способность влюблять в компанию с первого общения — и не печеньками и офисом, а реальным смыслом.
- Любопытство к лучшим практикам не только в HR. Мы верим, что крутые решения рождаются на стыке — подглядываем в маркетинг, продуктовую разработку, it, продажи.
- Способность строить системы, а не держать всё на ручном управлении.
- Человеческая искренность и драйв, способность быть вдохновляющим лидером — даже когда трудно.
Мы не будем подробно прописывать требования к позиции. Вместо этого мы спросим тебя о том, какие навыки и качества на твой взгляд важны для успеха в этой роли. Напиши нам об этом в сопроводительном письме. Играй на победу.
