Менеджер по оценке и обучению/бизнес-тренер

Офтальмологический центр «ЗРЕНИЕ» в г. Санкт-Петербурге более 14 лет оказывает помощь пациентам из разных городов России и из-за рубежа. Сегодня наш центр - это медицинский проект с целой экосистемой: в одном пространстве на Петроградской стороне рядом с метро «Спортивная» находятся несколько отделений: центр лечения заболеваний сетчатки, центр лечения катаракты, рефракционное отделение и отделение лазерной коррекции, центр детской офтальмологии, а еще аптека, салон элитной оптики, кафе, отель, учебный центр и даже арт-галерея и музей очков.

Основная клиника расположена в одном здании площадью более 3000 кв. м., расположенном на Петроградской стороне рядом с метро «Спортивная» находятся несколько отделений: центр лечения заболеваний сетчатки, центр лечения катаракты, отделение лазерной коррекции, центр детской офтальмологии, а также аптека, салон оптики, кафе, отель, учебный центр и даже арт-галерея и музей очков. В 2024 году наш центр стал победителем ежегодной премии «Доктор Питер - Частная медицина» в номинации офтальмология.

«Зрение» - это уникальный проект, где существует свой культурный и эстетический код. Наши пациенты, сотрудники, партнеры и гости отмечают особую атмосферу спокойствия, доброжелательности и комфорта. С самого начала мы создавали не просто клинику, а выстраивали экосистему, где есть место медицине, красоте, искусству, заботе об окружающей среде и благотворительности.

Компания развивается и в данный момент у нас работают более 200 сотрудников. У нас амбициозные планы - в 2025 году открытие двух филиалов.

Для нас очень важно создать уважительную и доброжелательную атмосферу в коллективе, где сотрудники имеют достойные условия работы, развиваются и охотно делятся своими знаниями и навыками. Наши основные ценности: искренняя забота о пациенте, уважение и доброжелательность, возможность роста и развития для каждого сотрудника, инновационность, открытость руководства, постоянное развитие и движение вперед.

Мы ищем в команду - Менеджера по оценке и обучению/бизнес-тренера, который будет полностью разделять наши ценности, обучать и развивать персонал клиники. А также участвовать во внутренних и внешних публичных мероприятиях по развитию персонала, усилению и узнаваемости бренда компании.

Почему стоит рассмотреть нашу вакансию:

• Официальная достойная заработная плата;
• Мы будем рады предложить для Вас разнообразные возможности для развития вместе с энергичной и современной компанией (выступления на конференциях, участие в круглых столах, мероприятиях учебного центра);
• Вам очень понравится наш красивый панорамный офис в центре Петербурга: комнаты отдыха, уютные переговорные, вкусный зерновой кофе, заварной чай, который каждый день заваривают наши феи чистоты. Наши витаминные дни: нарезка свежих фруктов и овощей, которыми мы угощаем сотрудников;
• Вы и члены Вашей семьи смогут воспользоваться бонусами: скидки на любые диагностические исследования и операции, скидки на товары оптики и аптеки. Также скидки в партнерские клиники (стоматология, эстетика и др.);
• Вам точно понравится наша интересная и насыщенная корпоративная жизнь: книжный клуб, киносеансы, яркие корпоративные мероприятия, День Именинника с корпоративными подарками;

Что мы готовы Вам предложить:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня);

- Официальную своевременную заработную плату (2 раза в месяц);

- График работы в офисе: 5/2 (10:00-18:00, гибкий обед), после ИС – гибрид

- Собственный учебный центр;

- Предоставление корпоративного ноутбука/гарнитуры и необходимого оборудования под тренинги;

- Профессиональный управленческий состав;

- Наставничество и адаптацию, коллегиальность;

- Заботу о сотрудниках;

- Прохождение ежегодного медицинского осмотра за счет компании.

Чем будет заниматься сотрудник:

• Определять потребности в обучении;
• Формировать системы оценки и обучения персонала;
• Лидировать процессы развития персонала;
• Вести и сопровождать договорную работу по своему направлению деятельности (с согласованием с штатным юристом);
• Осуществлять оценку деятельности персонала;
• Проводить офлайн/онлайн тренинги;
• Разрабатывать и внедрять обучающие материалы;
• Обеспечивать взаимодействие с провайдерами (профильные конференции, ивенты).

Требования:

1. Знание методологии построения обучающего контента (онлайн, офлайн, обучающий портал);
2. Умение разрабатывать планы, графики проведения тренингов; обеспечивать выполнение планов и соблюдение графиков; комплектовать группы для проведения тренингов;
3. Навык публичных выступлений, умение управлять групповой динамикой;
4. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
5. Высшее образование (желательно психологическое, педагогическое);
6. Опыт организации оценки персонала;
7. Отличное знание MS Office.

Soft skills:

• Соответствие нашим корпоративным ценностям на 200%
• Системность
• Высокий уровень EQ
• Социальная зрелость
• Высокий уровень самоорганизации, готовность лидировать направление
• Убедительность в общении
• Горизонтальное лидерство
• Уверенные коммуникации на уровне преподавателя

Hard skills:

• Владение компетентностным подходом и методами оценки персонала
• Владение инновационными методами обучения
• Навык работы с различными категориями персонала (от линейных специалистов до ТОП-менеджмента)
• Навык разработки и проведения программ обучения в различных форматах
• Опыт цифровизации обучения
• Опыт формирования пула и развития внутренних спикеров
• Опыт реализации программ по сбору и внедрению успешных корпоративных бизнес-практик
• Опыт формирования корпоративной базы знаний
• Опыт ведения регулярной договорной работы

Преимущество у кандидатов:

1. с успешным опытом разработки инструментов оценки;
2. с успешным опытом формирования и развития внутреннего кадрового резерва.

Важное! Предусмотрен конкурсный отбор.

Ответы на вопросы, ценностное интервью онлайн и тестовое задание (обязательно), финальное интервью с HRD.

Если Вам интересно развиваться вместе с нашей командой, смелее откликайтесь!