Менеджер по маркетинговым коммуникациям

Дата размещения вакансии: 14.04.2025
Работодатель: ДЖИЛИ-МОТОРС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Двинцев 12к1Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Стратегия и планирование:
  1. Участие в разработке и реализации маркетинговой коммуникационной стратегии Geely в России.
  2. Планирование имиджевых и тактических рекламных кампаний для повышения узнаваемости бренда и стимулирования продаж.
  • Реализация и контент:
  1. Разработка креативных рекламных материалов (фото, видео, макеты для прессы, digital, POS-материалы).
  2. Адаптация существующих и создание новых материалов с учетом фирменного стиля компании.
  3. Реализация спецпроектов со СМИ (ТВ, пресса, онлайн).
  • Аналитика и оптимизация:
  1. Анализ эффективности рекламных кампаний и внесение предложений по оптимизации.
  2. Мониторинг активности конкурентов и рыночных трендов.
  3. Участие в исследованиях бренда и конкурентов.
  • Запуск новых продуктов:
  1. Участие в разработке и реализации планов маркетинговой коммуникации при запуске новых моделей.
  • Бюджет и отчетность:
  1. Участие в планировании бюджета и KPI.
  2. Подготовка регулярной отчетности.
  • Взаимодействие с подрядчиками:
  1. Участие в выборе и координации работы с рекламными агентствами, СМИ и другими подрядчиками

Требования:

  • От 3-х лет профессионального опыта в сфере маркетинговых коммуникаций, включая работу с разными целевыми группами, опыт работы в автомобильных компаниях и других релевантных сферах является преимуществом;
  • Хорошее знание рекламного рынка в России, знание автомобильного бизнеса является преимуществом;
  • Знание особенностей медиапланирования и создания креативных материалов для различных каналов, включая digital и performance инструменты;
  • Отличное знание MS Office и других необходимых программных инструментов;
  • Знание английского языка не ниже уровня B2.

Условия:

  • Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща.
  • График работы с 9:00 до 18:00.
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
  • ДМС (после срока испытания).
  • Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).