Начальник отдела продаж зарплатных проектов

Дата размещения вакансии: 06.05.2025
Работодатель: Газпромбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
улица Геологоразведчиков 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • Организовывать работу подразделения по привлечению клиентов на зарплатные проекты;
  • Планировать и реализовывать мероприятия, направленные на выполнение плановых показателей;
  • Осуществлять личное привлечение крупных клиентов на зарплатные проекты;
  • Осуществлять функции руководителя отдела подчиненных ему работников;
  • Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности по продажам всей линейки продуктов и услуг;
  • Осуществлять подбор, развитие, мотивацию сотрудников и определять пути повышения индивидуальной эффективности;
  • Внедрять и поддерживать стандарты работы отдела;
  • Организовывать новые точки и форматы присутствия Филиала на территории Корпоративных клиентов;
  • Вести отчетность по направлению.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет высшее профессиональное образование;
  • Имеет опыт работы руководителем подразделения активных продаж, желательно, зарплатного направления. Опыт в банке не менее 2 лет;
  • Имеет успешный опыт привлечения и ведения переговоров с первыми лицами, выполнения плановых показателей;
  • Знает законодательные и нормативные акты, регламентирующие банковскую деятельность;
  • Наличие рабочей клиентской базы приветствуется.

Мы предлагаем:
• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
• дополнительно, 5 дней к отпуску в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премию к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• График работы 5/2;
• Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
• Специальные условия по всем продуктам банка;
• Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.