HR-бизнес-партнер (HR BP)

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

«Мяклов и партнеры» — ведущая компания, специализирующаяся на помощи людям в списании долгов через процедуру банкротства физических лиц. Мы даем клиентам шанс начать жизнь с чистого листа, обеспечивая надежные и законные решения финансовых проблем.

Работая с 2015 года, мы уже помогли более 1500 клиентам избавиться от долгов на сумму свыше 1 миллиарда рублей. Наша команда — это эксперты своего дела, которые строят долгосрочные доверительные отношения с клиентами, демонстрируя профессионализм, честность и ответственность.
Мы растем и ищем: HR-бизнес-партнера

Ценности нашей компании:
- Честность (нам важно, чтобы каждый сотрудник был искренен перед собой и другими)
- Открытость (способность отдавать и получать обратную связь без критики и возражений
- Причинность (Относиться к происходящему так, как будто всё зависит от меня)

Что мы предлагаем:

• Справедливую оплату труда (оклад + KPI)
• Совокупный доход на этой позиции 100 - 150 тысяч рублей в месяц
• Работа в графике 5/2 с 09.00 - по 18.00 по мск
• Отпуск согласно ТК РФ
• Удаленный формат работы (возможность работать из любой части мира)
• обучение за счет компании (помогаем расти нашим сотрудникам и систематически проходим лучшие обучения)

  Что вы будете делать:
  ✅ Полностью управлять наймом в компании
  ✅ Быть руководителем HR отдела (рекрутеры, бизнес-тренер )
  ✅ Участвовать в разработке Hr стратегии по бизнес-цели компании
  ✅ Автоматизировать HR - функции
  ✅ Создавать обучения для руководителей и линейного персонала и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников
  ✅ Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом

  Что мы хотели бы видеть от вас:

• Опыт работы "Руководителем отдела персонала", "HRbp", "Директор по персоналу" от 2х лет
• Навык управления персоналом от 3х человек
• Уверенный пользователь ПК (crm, google docs)
• Высокий уровень эмпатии

  Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему стоит рассмотреть именно вас!
  До встречи на собеседовании!