Настасьинский переулок 4к1
Обязанности:
- Выстраивание системы обучения и развития работников в соответствии с задачами компании.
- Определение потребности в обучении.
- Создание модели компетенций.
- Выстраивание методологии и бизнес-процессов по обучению и развитию работников.
- Реализация программ обучения для персонала.
- Методологическая поддержка всех площадок Группы компаний по вопросам обучения и развития персонала (инструкции, памятки, методические материалы, тренинги).
- Проведение оценки эффективности программ обучения, внесение необходимых корректировок.
- Подготовка документации для процедуры согласования кадровых решений.
- Обеспечение исполнения задач, устанавливаемых Положением о закупочном органе ЦЗО Общества в части работы по согласованию планов закупок, предварительных заключений по закупкам, договоров, отчетов и т.д. по направлению обучения и развития сотрудников.
- Актуализация и ведение программы адаптации и наставничества.
- Подготовка проектов социальных программ для персонала.
- Планирование, разработка, координация и реализация молодежных мероприятий.
- Кадровое делопроизводство (частично на период отпуска основного сотрудника).
Требования:
-
Знание трудового законодательства РФ;
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в корпоративном обучении обязателен;
-
Опыт создания и проведения обучающих программ, в том числе дистанционных;
-
Знание методологии обучения и составления обучающих материалов, опыт их применения;
-
Знание лучших практик и современных трендов обучения на рынке;
-
Опытный пользователь 1С: Документооборот;
-
Опытный пользователь ПК, MS Office, Консультант;
-
Умение работать в режиме многозадачности и решать нестандартные задачи.
Условия:
-
Работа в стабильной компании, работа в команде;
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Пятидневная рабочая неделя (пн.-чт. 9.00-18.00, пт. 9.00-16.45);
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
ДМС после испытательного срока.
