Инженер по КИПиА в проектно-технологический отдел

Дата размещения вакансии: 17.12.2025
Работодатель: ГосНИИ Кристалл
Уровень зарплаты:
от 82400 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Зеленая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

-Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ21.110, ГОСТ Р 21.101, ГОСТ 21.208, ГОСТ 21.408, ГОСТ 34.201, ПУЭ,

-Подбор оборудования и материалов, разработка спецификаций и опросных листов,

-Контроль технических решений на соответствие стандартам и нормам,

-Участие в подготовке исходных данных для проектирования,

-Авторский надзор проектной и рабочей документации,

-Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора.

Требования:

  • Высшее инженерно-техническое образование (Автоматизация технологических процессов и производств) ,

  • Знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов химической и нефтехимической промышленности,

  • Опыт подбора средств и коплексов АСУ,

  • Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft, САПР- AutoCAD(уверенный пользователь),

  • Без опыта работы, стаж работы проектировщиком по разделам АТХ и АК будет приоритетом.

Условия:

  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00,пт с 8:00-16:00,
  • Достойные условия труда;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
  • Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации;
  • Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
  • Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества;
  • Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
  • Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
  • Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества.