Инженер по КИПиА в проектно-технологический отдел

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

• Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ 21.110, ГОСТ Р 21.101, ГОСТ 21.208, ГОСТ 21.408, ГОСТ 34.201, ПУЭ;
• Подбор оборудования и материалов, разработка спецификаций и опросных листов;
• Контроль технических решений на соответствие стандартам и нормам;
• Участие в подготовке исходных данных для проектирования;
• Авторский надзор проектной и рабочей документации;
• Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора.

Каким мы видим нашего коллегу:

• Высшее инженерно-техническое образование (Автоматизация технологических процессов и производств);

• Знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов химической и нефтехимической промышленности;

• Опыт подбора средств и комплексов АСУ;

• Уровень владения иностранным языком - Английский А1;

• Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft, САПР - AutoCAD (уверенный пользователь);

• Без опыта работы, стаж работы проектировщиком по разделам АТХ и АК будет преимуществом.

Что мы готовы предложить:

• Доплата за 3 форму секретности;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Достойные условия труда;
• Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
• ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
• Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
• Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества;
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.