Ведущий менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Полный цикл подбора персонала на вакантные должности;
• Оказание консультативной помощи руководителям структурных подразделений в области управления персоналом;
• Взаимодействие с ГО и Сервисным филиалом .

Что важно для нас:

• Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Что предлагаем:

• График работы: 5-2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16:45)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.